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新聞詳(xiang)情

關於建研地基基礎工程有限責任公司副總經理崗位公開競聘的公告

時間:2023-09-25
發布單位(部門):公司公開競聘工作領導小組辦公室

 

為深(shen)入貫(guan)徹新時代(dai)黨(dang)的組織(zhi)路(lu)線,進(jin)一(yi)步拓寬選人(ren)用人視野,加(jia)強(qiang)中國建築科(ke)學(xue)研(yan)究院(yuan)有(you)限公(gong)司二級(ji)單位(wei)幹部人才隊(dui)伍(wu)建設,經(jing)研究,現(xian)啟動建研地基(ji)基礎(chu)工程有限責(ze)任(ren)公司(si)副總(zong)經理崗位的(de)競聘工作(zuo)。
一、競(jing)聘崗位
競聘(pin)崗位:建研地基基礎工(gong)程有限責任公司副總經理(li)1名(ming)
主(zhu)要職(zhi)責:
1.協助總經理製(zhi)定(ding)並實施建研地基公司戰略發展(zhan)規劃(hua)。
2.負(fu)責建研地基公司科研管理,推進技(ji)術研發(fa)和(he)科技成果(guo)轉化(hua)。
3.按照(zhao)建(jian)研地基公司工作部署,組織推(tui)動其他工作落(luo)實(shi)。
二、資格條件
1.政(zheng)治素(su)質過硬(ying),堅(jian)持(chi)以習近平新時代中(zhong)國特(te)色社會(hui)主義思想(xiang)為(wei)指導(dao),堅定擁護“兩個(ge)確立(li)”,牢固(gu)樹立“四個意識”,堅定“四(si)個自信”,做到(dao)“兩(liang)個維(wei)護”,在思想上政治上行動上同(tong)以(yi)習(xi)近平同誌為核心(xin)的黨中央(yang)保(bao)持高(gao)度一致。
2.熟(shu)悉(xi)建築地基基礎領域(yu)和芭乐app最新下载网址进經營管(guan)理工作,具有履(lv)行(xing)崗(gang)位職責所(suo)必需的專(zhuan)業思維和專業(ye)知識(shi),具有較(jiao)強的創新能力(li)和較為豐(feng)富的生產(chan)管理經驗。
3.具(ju)有良好(hao)的道德修(xiu)養(yang)和職業素養,遵紀守法(fa),認真貫徹落實中央八項規定精(jing)神,堅決反對“四風”,團(tuan)結合作,誠(cheng)實守信,嚴守(shou)底(di)線,廉(lian)潔(jie)勤勉(mian),敢於擔(dan)當,作風形(xing)象和群(qun)眾基礎好。
4. 原則(ze)上(shang)為1975年(nian)1月(yue)1日以後(hou)出生(sheng),大(da)學本科以上學曆,具有8年(nian)以上工作經驗,具備正常(chang)履職的身(shen)體條(tiao)件和心理素質(zhi),並滿(man)足下列條件之(zhi)一:
(1)公司中層幹(gan)部(bu);
(2)公司職能部門主任助理以上人員;
(3)在二級單(dan)位中層(ceng)正(zheng)職崗位工作3年以上,未(wei)滿3年的應在二級單位中層正職崗位和副(fu)職崗位工作累計5年以上。
三、工作流程
1.發布公告(gao)
競聘辦(ban)公室(shi)在公司範(fan)圍(wei)內(nei)發布(bu)競聘公告。
2.個人報(bao)名
報名參(can)加競聘的人員(yuan),填(tian)寫《競聘報名表(biao)》,自(zi)公告發布之日(ri)起(qi)7日內,到競聘辦公室辦理報名手(shou)續。
3.資(zi)格(ge)審(shen)查
競聘辦公室按照相(xiang)關(guan)資格條件(jian)對(dui)報名者(zhe)進行資格審查(cha),公開競聘工作領導小組確定參加競聘人員名單。
4.麵試(shi)
麵試采取演講、答(da)辯(bian)相結合(he)的方(fang)式進行,主要(yao)考察(cha)競聘者的領導決策能力、組(zu)織協調(diao)能力、專業能(neng)力、語言(yan)表達能力、應(ying)變能力以及(ji)與競聘崗位的適配性(xing)等(deng)。
5.確定考察對象
按照競聘者麵(mian)試成績(ji)從高到低的順序(xu),經公開競聘工作領(ling)導小(xiao)組討論(lun)後確(que)定初(chu)選(xuan)名單,報公司黨委會審議(yi)確定考(kao)察對象。
四、考察、任職
1.考察
由公司人事部組成考察組進行考察。考察工作按照《公司領導人員選拔任用(yong)管理辦法》有關規(gui)定執行。考察結束後,形成書(shu)麵考察材料報公司黨委會討論決(jue)定。
2.任職
公司黨委會討論決定後,對擬任人選進行任前公示(shi)和任職談(tan)話(hua),履行任職手續。
五(wu)、報名事(shi)項
1.報名時間:競聘公告發布次(ci)日起7個工作日內報名(10月10日17:30)。
2.報名方式:應聘者應如實填寫《公開競聘報名表》並(bing)親(qin)筆簽名,連(lian)同本人身份(fen)證複印(yin)件、學曆學位證書複(fu)印件、任免文件複印件、相關任職資格證書和獲獎(jiang)證(zheng)書複印件,一並提交至(zhi)競聘辦公室。為便(bian)於信息整(zheng)理,請提(ti)交報名表電子(zi)版(ban)至郵箱(xiang):chennan@hhy3fondesz.com。競聘期間,將以短(duan)信(xin)、郵件或電(dian)話等方式(shi)通(tong)知入圍麵試環(huan)節的應聘者有關事宜。
3.聯(lian) 係(xi) 人:公司人事部陳楠(010-64517180)           
4.報名地點:公司新科研樓(lou)B1711
六(liu)、紀(ji)律(lv)和監(jian)督
1.監督組負責對競聘全過程進行監督,監督電話:64517873。
2.資格審查貫穿於公開(kai)競聘的全(quan)過(guo)程,凡(fan)發現不(bu)符(fu)合資格條件、弄虛(xu)作假(jia)或違反公開競聘規定的,取消(xiao)資格。
3.有關人員應嚴格執行保密(mi)和回(hui)避製度(du),不得泄露(lu)考察情況、重(zhong)大問(wen)題決策的會議討論情況等;評(ping)委(wei)組應客(ke)觀(guan)公正,不得打人情(qing)分(fen)。
4.對公開競聘工作中的違(wei)紀行為,按照有關規定予以組織處理或者紀律處(chu)分;情節嚴(yan)重的,可宣布結果無(wu)效(xiao),並追(zhui)究(jiu)有關人員責任。

 

 

附件:公開競聘報名表

 

                                                                                                                              公司公開競聘工作領導小組辦公室       
                                                                                                                                                   2023年9月25日   

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